ベトジェット航空は、ワールドHRDコングレス＆アワード2026において、「2026年世界最高の職場」、「ダイバーシティ・インパクト賞」、「世界最高の雇用主ブランド」を含む3つの権威ある国際的な賞を受賞しました。この受賞は、ベトジェット航空の人材重視の価値観とサービス品質への取り組みを改めて示すものです。同社は、ハノイ、ホーチミン市、ダナン、フーコックへの4つの直行便に加え、ベトナムおよびアジア太平洋地域全体に広がる広範なネットワークを通じて、シンガポールとベトナムを結んでいます。
今回初めて、世界人材開発会議＆アワードにおいて、ベトジェットは「世界最高の職場」として認定され、「ダイバーシティ・インパクト・アワード」を授与されました。これは、人材育成における進歩と、国際基準に沿った企業文化の構築における同社の取り組みを高く評価するものです。これらの栄誉は、ベトジェットがESG戦略と持続可能な成長において、人材を最優先事項としていることを明確に示しています。
現在、ベトジェット航空は9,000名を超える従業員を擁し、その中には68の国・地域出身の1,000名以上の外国人従業員が含まれています。この多文化的な従業員構成は、新時代の航空会社であるベトジェット航空のグローバルビジョンを体現する、オープンで包括的な環境を反映しています。ベトジェット航空の持続可能な人事戦略は、運航、エンジニアリングからサービス、コーポレート機能に至るまで、組織全体で機会均等を促進し、多様性を尊重し、インクルージョンを強化する方針に基づいています。従業員は、能力と実績に基づいて成長できるよう支援され、透明性の高いプロフェッショナルな環境の中で、彼らの意見は尊重され、貢献は認められます。
ベトジェットはこれまでベトナム国内および海外で複数回「働きがいのある会社」に選ばれています。 アジアまた、スカイトラックス、エアラインレーティング、ワールド・トラベル・アワードからも最高評価を受けています。持続可能な成長は人材によってもたらされるという信念に基づき、同社はキャリア形成の場としての地位を確立し続け、信頼、機会、そして意欲を通じて世界をつなぐという使命を支えています。
1992年に設立されたワールドHRDコングレスは、人事と専門能力開発に関する世界最大規模のイベントの一つです。133カ国以上から上級リーダーや専門家が集まり、人材重視の戦略をリードする組織とのネットワーク構築や表彰が行われます。賞は、著名な国際専門家からなる審査員団によって審査されます。今年のHRDコングレス＆アワードはムンバイで開催されました。 India.
