インドネシアのクラウドベースの人事管理スタートアップ タレンタ Talentaは本日、ブリッジラウンドで調達した資金を発表しました。調達額は非公開です。このラウンドはFenox Venture Capitalが主導し、既存投資家のEast Venturesも参加しました。Talentaは、調達資金を雇用の拡大、売上の拡大、そしてマーケティング活動の強化に充てると発表しました。
創業以来、このスタートアップは東南アジアで複数の技術系クライアントを獲得することに成功している。 アジアGo-Jek、GrabTaxi、TopasTV、FlowerAdvisor、Qraved、MicroAd、Kudo、ShopDecaといった有名企業も含まれています。「Talentaにとってこの6ヶ月間はジェットコースターのような道のりでしたが、ようやく製品と市場の適合性を得ることができました」と創業者のジョシュア・ケビンは語ります。「このトレンドは私たちと共にあると信じています。SaaSが新たなスタンダードになるでしょう。」
昨年9月、ケビンは それ 同社の当初のコンセプトは、地元のスタートアップ企業向けに広報、地域貢献、イベント企画など、多様なサービスを提供することでした。しかし、その後まもなく、グレース・タヒル氏とイースト・ベンチャーズからのシード投資を受け、Talentaは人材サービスに注力するようになりました。そして翌年2月にベータ版をリリースしました。
「Talentaの今年の進歩は目覚ましいものがあります。彼らは、インドネシアの多くの企業が現在苦戦している最大の垂直市場の一つを解決するためのツールを提供することで、10億ドル規模の業界に全力で取り組んでいます」と、Fenoxのパートナーであるアニス・ウッザマン氏は述べています。
資金調達ラウンド後、Talentaは収益化の方法をサブスクリプションのみからトランザクションベースの収益へと拡大する予定です。ケビン氏は、Talentaが収益化するトランザクションや利益率について具体的な内容は明らかにしませんでしたが、TalentaはJakartaと提携する可能性が高いと述べました。 フィンテック のようなプレーヤー チェカヤ, ハロマネー, セルマティ ユーザーがローンやクレジットカードなどの商品を申し込むのを支援するためです。
「製品からプラットフォームへと成長する中で、これは私たちにとって自然な流れでした」とケビンは説明します。「サブスクリプションモデルにはそれ自体に限界がありますが、トランザクションモデルには大きな可能性があります。」1,500人以上の従業員を抱えるTalentaは、中小企業だけに注力するのではなく、大企業との提携も推進しています。ケビンは以前、Talentaのコアサービスとして中小企業への注力を挙げていました。
Talentaも新しいデザインのソフトウェアをリリースしました。休暇、残業、経費精算の申請を従業員がセルフサービスで行えるオプションなど、多くの機能が追加されています。Talentaは大企業への進出を狙うようになったため、Oracle、SAP、DataOn、SunFish HRといった国際的な企業との直接的な競争が激化することが予想されます。
