マーティン・リンドストロムは、DFI傘下のイケアの現CEOである。 小売商 同氏は、5月末をもって現職を辞任することを発表した。この辞任により、世界的に有名なスウェーデンの家具小売企業における36年という輝かしい在任期間に幕が下ろされることになる。
リンドストロム氏のイケアでのキャリアは1993年に始まり、ポーランドのオペレーションマネージャーとして入社した。彼のリーダーシップスキルはすぐに認められ、香港事業の責任者に抜擢され、1996年から4年間、その役割を効果的に果たした。
その後、リンドストロムは台湾に移住し、1999年から2000年まで副店長を務めた。その後、フランチャイズ開発マネージャーとして7年間勤務し、この役職において、同社の新たなアジア市場への進出を主導する上で重要な役割を果たした。
2013年、リンドストロムはDFIリテールグループ傘下のイケアのCEOに就任した。そこで彼は台湾、香港、そして Indonesia.
退任を振り返り、リンドストロム氏は、今が次のステップに進み、将来の機会への扉を開くのに適切な時期だと考えていると述べた。在任期間中、イケアの根底にある理念こそが、彼を魅了し、献身的に仕事に取り組ませてきた原動力だったと語った。
リンドストロム氏は、イケアの創業者イングヴァル・カンプラードの目的は、多くの人々の日常生活を向上させることだったと強調した。リンドストロム氏によれば、そのような刺激的な使命を持つブランドと企業の一員であることは、まさに特権だったという。
イケアの創業者への敬意を表して、リンドストロムは「やるべきことはまだたくさんある。輝かしい未来が待っている」という言葉を引用した。
マーティン・リンドストロムはいつからイケアで働き始めたのですか？
マーティン・リンドストロムは1993年にイケアに入社し、ポーランドでオペレーションマネージャーとしてキャリアをスタートさせた。
リンドストロムはイケア在籍中にどのような役職を務めましたか？
リンドストロム氏はイケアでのキャリアにおいて、数々の要職を歴任した。ポーランドでオペレーションマネージャーとしてキャリアをスタートさせ、その後香港事業の責任者、台湾で副マネージャーを務め、フランチャイズ開発マネージャーとして7年間を過ごした。直近では、DFIリテールグループ傘下のイケアのCEOを務めていた。
リンドストロムがイケアを辞めた理由は何だったのか？
リンドストロムは、今こそ前に進み、新たな機会を切り開き、次の段階へと進むべき時だと感じた。
