2023年から2025年の間に、 Singapore 政府は、企業の清算に伴い給与未払いとなった従業員260名への財政支援として、短期救済基金から60万シンガポールドル（46万6000米ドル）を拠出した。タン・シー・レン人材開発大臣によると、この救済基金は、事業の失敗により真に給与支払い義務を履行できない雇用主を支援することを目的としている。
タン大臣は、十分な資金力があるにもかかわらず意図的に賃金支払いを怠る企業は、事業清算時に雇用法違反として法的措置に直面する可能性があると指摘した。同省は企業清算の結果、未払いとなった労働者の総数を積極的に監視しているわけではないものの、このような状況下における従業員の賃金請求権の重要性を政府は認識していると強調した。
政府は、短期救済基金を通じて援助を提供するだけでなく、キャリアマッチングサービスや研修プログラムを通じて、影響を受けた労働者が将来有望な長期的見通しのある新たな機会を見つけて確保できるよう支援している。
SkillsFuture求職者支援制度は、不本意に職を失った対象労働者に対し、6ヶ月間にわたり最大6,000シンガポールドルを支給します。生活費の支援を必要とする低所得世帯は、地域の社会福祉事務所に経済的支援を申請できます。
タン大臣は、シンガポール国民がキャリアを健全に保ち、専門職としての役割にふさわしい働きを続けられるよう、政府が奨励し支援することを強調した。
タン大臣は労働市場についても見解を共有した。金融・保険サービス、専門サービス、情報通信セクターでは、専門職、管理職、幹部、技術者の採用が活発で、賃金上昇が見られる。
2025年9月現在、これらのセクターには14,200の ジョブ 求人件数は前年の12,600件から増加しました。タン氏によると、これらの分野の仕事は新卒者に適しているとのことです。さらに、これらの分野の実質中央値所得は2025年に全体の中央値所得の4.3%を上回る伸び率で増加すると指摘しました。
シンガポール政府の短期救済基金の目的は何ですか?
この基金は、事業の失敗により本当に従業員の給料を支払うことができない雇用主を支援するために設立されました。
企業清算の影響を受ける労働者に対して、政府は経済的支援以外にどのような支援を行っていますか？
政府は、これらの労働者が将来性のある長期的な新しい仕事を見つけて確保できるよう、キャリアマッチングサービスや研修プログラムを提供しています。
人材大臣タン・シー・レン氏によると、シンガポールの労働市場の雇用見通しはどうですか?
タン大臣によれば、金融・保険サービス、専門サービス、情報通信の各部門は雇用が活発で賃金上昇が見られ、求職者にとって有望な部門となっている。
